Pourquoi je me ferai coacher ?

"Pourquoi faire ?"

"Pourquoi je me ferai coacher ?"

"Je ne suis pas malade, et encore capable de m'assumer seul !"

"Je ne vois pas du tout ce que cela peut m'apporter !"

"Je n'ai pas de problème !"

Vous pourriez également dire

Comment faire ?
Pour quelles raisons je ferai appel à un coach?
Je suis en bonne santé et je veux me prendre en charge seul
Quels bénéfices j'aurai à en retirer?
Ai-je de réelles problématiques aujourd'hui?

Avec respect, le coach préserve votre autonomie et vous ouvre un regard nouveau au cœur de vos réflexions.

Vous avancerez plus rapidement et serez plus juste envers vous même dans vos engagements.

Vous vous offrirez le droit de vivre avec discernement les changements importants de votre parcours professionnel ou privé.

Vous découvrirez les bienfait du lâcher prise et de la prise de recul sur les choses.

Vous vous donnerez les moyens d'investir pour vous même dans le respect des autres.

Le coaching est une pratique concrète et mesurable.

Les partenaires

Une équipe de coachs pour vous accompagner dans vos projets selon vos besoins
et pour vous sentir bien avec elle.


Nous pouvons travailler ensemble



CAP LARGE EVOLUTION - Eric de POMMEREAU
http://www.caplarge.com/

Ensemble, autour des trois piliers de l'accompagnement

La formation
Le conseil
Le coaching

Devenez un leader dans votre domaine d'activité

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Coaching dans le milieu agricole

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Le monde agricole est le grenier de vie pour chacun d'entre nous

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....J'ai vécu de l'intérieur le sens du travail, le plaisir de travailler la terre favorisant ainsi des valeurs fortes, et l'importance du bon sens.

....J'ai la chance d'avoir une expérience riche et forte de nombreuses années de pratique et de partage.

....J'ai vu grandir des exploitations ayant un vrai potentiel à développer.

....C'est parce que je crois en ce potentiel, en cette volonté de vivre d'un métier pour le plaisir de vivre, que je vous propose une nouvelle forme d'accompagnement.

...Je mets mes compétences à votre service.

...Afin de mieux vous connaître, ainsi que votre métier dans son organisation, je vous propose de nous rencontrer... simplement.

olivier-bon@wanadoo.fr
06 86 08 48 78
09 63 42 54 55
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Le coaching d'entreprise

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L'entreprise, lieu de ressources humaines et de production

Quelque soit la taille et le statut de l'entreprise, l'élément qui rassemble les ressources humaines, est avant tout la production.

• Pour le confort de chacun, celle-ci doit être rentable.
• Aujourd'hui la dynamique d'entreprise, est au sommet des préocupations de par son coût, et les résultats qu'elle engendre.
• De plus en plus le coaching se trouve être un outil incontournable dans les rouages des entreprises.
• Comme toute mécanique, celle de l'entreprise doit être bien huilée.

Le coach, indépendant et neutre, permet :

• d'améliorer la productivité
• de se positionner en recul de cette mouvance de machines, d'humains, et d'inter-relations dans la transversalité.
• de valoriser la personne et favoriser l'expression de ses talents.

Le coaching, par la mise en place d'actions concrètes,
fait émerger :

• de nouvelles ressources
• de nouvelles solutions

Dans le respect de chaque personne impliquée de près ou de loin dans un contrat de coaching, je m'engage à travailler pour le bénéfice de la personne coachée.

L'entreprise bénéficiera de valeurs ajoutées, génératrices de productivité.

Coaching de dirigeants

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La direction

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Le cap est par définition l'orientation que va prendre l'entreprise dans ses actions de production.

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Le dirigeant (manager, entrepreneur, directeur, patron, responsable ...) a la lourde tâche d'assumer souvent seul, la prise de décision.

Sa vision, pour l'avenir de son entreprise ainsi que les conséquences induites, se construit dans un équilibre fragile entre projet et réalité.

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• Le cadre dans lequel évolue le dirigeant , va être fondamental pour la stabilité de cet équilibre.
• Le dirigeant gère et travaille parfois, entre colère et compassion.
• La marge d'erreur est faible et les ressources nécessaires de la personne, sont très importantes et quotidiennes.
• Les retombées de chaque choix sont déterminantes dans la réalisation des objectifs.

Le coach par sa présence, sa faculté de prise de recul, sa position neutre et confidentielle, est un atout et une valeur ajoutée pour le dirigeant.

Le coach apporte au dirigeant, par son écoute et sa compréhension

une ressource complémentaire

• qui nourrit l' émergence d'un autre regard sur ses capacités de leadership
• qui valorise sa position et la validation des choix qui lui reviennent
• qui favorise la stabilité de l'équilibre des relations humaines
• qui clarifie sa vision
  

La valeur ajoutée naissante atteindra alors son niveau optimum

Avec mes valeurs, attaché à l'éthique et la déontologie de Cap Large Évolution (http://www.caplarge.com/), je m'engage à vous accompagner.

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Coaching de groupe - coaching d'équipe

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Equipe ou groupe, restez groupir !

Ce n'est pas la définition qui m'intéresse
mais le lien qui rassemble.

• L'intérêt de travailler ensemble c'est de faire des choses que l'on ne peut assumer seul(e)
• Le partage et l'échange sont des phénomènes productifs.
  
• Le coach trouve sa place un peu comme dans un jeu où il serait le joker.
• Il ne prend la place de personne. Il tient une place en retrait et non impliquée. Il ne juge pas. Il met en cohérence les dynamiques individuelles et collectives.
  
• La force de la dynamique ou le dynamisme de la force ? L'un ne va pas sans l'autre.

Et vous quel est le lien qui vous porte ?

Quels sont les freins qui s'oppose à la traction ?

C'est avec légèreté que je vous propose de travailler avec vous et avec sérieux pour ne pas se prendre au sérieux.

Regardons loin devant ensemble pour créer la trajectoire du possible.

Au plaisir de vous rencontrer

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Coaching des jeunes ou étudiants

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Jeune dedans ou dehors ?

Naître jeunes et mourir vieux

Naître vieux et mourir jeunes etc...

Tout cela pour dire que je ne me lancerai pas dans une définition arbitraire de la jeunesse.

• Dans notre société une loi parle de majorité à l'âge de 18 ans qui dédouane les parents de leur responsabilité civile face à leur enfant.
• L'enfant devient adulte légalement. On lui reconnaît le droit d'être autonome.
• Le coaching peut être un moyen relais, pour les personnes adultes de droit qui ont l'énergie, la détermination, qui rêvent d'expériences et de stabilité matérielle ou morale.
• Vivre de ses propres ailes, trouver un travail, construire un chemin même temporaire, faire sa vie, demande de la volonté, de la résistance, de l'endurance.
• Chacun doit trouver chaussure à son pied, et ne pas glisser!

Pour les jeunes de moins de 18 ans, mon travail de coach ne pourra se réaliser sans une coordination sérieuse avec les parents ou responsables légaux.

C'est avec plaisir que je vous accompagnerai sur ce chemin de l'autonomie et de la réussite.

Faire pour réussir et réussir pour faire composent les premiers mouvements.

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Je suis à votre écoute pour vous comprendre

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Coaching de vie

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Pourquoi coaching de vie ?

Parce que la vie ne s'arrête jamais, devant une situation nouvelle, qu'elle soit soudaine ou mûrie, un changement se prépare. Même bien accompagné, on se sent parfois très seul dans une spirale étouffante et entraînante.

Reprendre le contrôle de sa vie et respirer est la première étape.

Ensuite tout devient possible.

• Passer les épreuves (professionnelles, familiale, personnelle, etc...) défaire les nœuds, contourner les obstacles, et réussir sont autant de situations qui nécessitent une ressource quotidienne d'énergie.
  
• Ensemble nous permettrons à cette ressource de ne pas se tarir.

Lâcher prise et oser me rencontrer c'est déjà avancer.

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Expert en communication interpersonnelle

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Qu'est que cela veut dire ?

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C'est garantir un échange avec autrui, qui focalise sur la qualité de compréhension de l'autre.

C'est garantir l'authenticité de la réception, dans la relation à l'autre (formulation ou ressenti) .

C'est être à l'écoute avec la plus grande attention, dans le respect et l'humilité.

C'est être clair avec soi-même pour offrir à autrui une écoute inconditionnelle.

Je m'engage à rechercher en permanence les moyens de toujours mieux vous comprendre.

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Vous accompagner

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Dans un cadre rassurant et professionnel,

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• Le coach vous permet de construire votre vision pour votre devenir ou celui de vos projets
• Il vous permet d'accéder à vos propres solutions et construire votre chemin
• Il est un catalyseur dans la dynamique de votre équipe
• Il facilite la mise en place d'action ou de plan d'action.
• il ne porte pas de jugement
  
• Il est là pour vous ou vos employés
• Il vous écoute et vous comprend
  
• Il respecte votre silence
• Il est l'interlocuteur permettant de faire naître un autre regard
• Il permet une progression sur un point qui pourrai être une faiblesse
• Il ouvre la porte au changement en toute confiance, liberté et confidentialité.

Sans conseil et sans être psychologue, cette démarche d'accompagnement cherche à favoriser l'autonomie de l'individu par la prise de conscience, la prise de recul, des feed-back réguliers et un travail constructif, progressif dans le temps.

Par exemple :

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Entreprise :

Place dans l'entreprise,

valorisation du travail,

évolution dans l'entreprise,

développement de l'entreprise,

équilibre des forces en présence
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Indépendant et PME :

Valorisation des dirigeants, des responsables

du temps,

du personnel et des relations humaines

du savoir faire
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Particulier :

Développement personnel,

devenir de soi,

contrôle de soi,

confiance en soi,

vivre sa propre vie,

déménagement,

dépendance/indépendance,

création d'entreprise,

liquidation d'entreprise,

transmission familiale,

retraite,

projet de vie...

Loisirs :

Intégration sociale,

dépassement de ses propres limites
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Je vous accompagne vers la réalisation de votre objectif

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L'objectif

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Définir son objectif peut commencer par

un mot

• Respirer
• Faire
• Changer
• Se libérer
• S'engager
• Chercher
• Trouver
• Gagner

Autant de thèmes où votre désir est :

• d'avancer
• de prendre du recul
• ou tout simplement d'arrêter le temps pour faire le point

Je vous invite à travailler ensemble afin de mettre à jour l'objectif à atteindre

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La réussite comme moteur

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Vous avez déjà réussit à vivre jusqu'à cet instant présent

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Prendre conscience de la réussite, met en action des programmes

automatiques

dynamisants

motivants

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Réussir, c'est :

Réunir toutes les énergies sur un seul site
Se servir des échecs comme référence
Transformer les faiblesses en force
Mettre en avant les qualités pour faire
Utiliser les réussites comme moteur

Je m'engage, parce que j'ai confiance en votre potentiel,
à vous accompagner vers l'essentiel et la validation de vos choix.

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Juste après

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Que ce passe - t - il ?

C'est lors d'un premier entretien face à face, qui peut être précédé d'un ou deux entretiens téléphoniques, que le client est alors en mesure de préciser la nature de sa demande de façon juste et clair.

Au travers de questions particulières, le coach pose le cadre et permet la clarification et formulation de l'objectif à atteindre.

Après avoir présenté et signé un contrat de coaching, le coach met en œuvre une démarche d'accompagnement du changement cherchant à favoriser l'autonomie de la personne, la prise de décision, l'émergence de ses propres solutions, la mise en œuvre de savoir-faire nouveaux et la mise en action dans le but d'obtenir des résultats concrets et mesurables.

Le coach est neutre. Il n'est pas spécialiste dans le domaine d'activité de la personne.

. Le coach travaille en toute bienveillance, confidentialité, et respect de la personne.

. C'est dans la confiance que s'installe la co-responsabilité entre le coach et la personne.

. Le laps de temps est relativement court. Le nombre de séances est défini avec le client.

. L'intervalle entre deux séances est de une semaine à un mois environ.

. La durée d'une séance est d'environ une heure, une heure trente.

.. Le coach pose des questions et peux être amené à proposer des exercices à la personne afin de marquer et valider le travail effectué à l'issue des séances ou du contrat.

. Quelques séances avant le terme du contrat, un bilan est amorcé afin :

• de confirmer la démarche et le travail en cours, puis valider la réalisation de l'objectif
• de repositionner, si nécessaire, au sein du contrat un objectif intermédiaire, permettant d'ouvrir l'espace et le temps pour accéder à la réussite de l'objectif de départ.

.La clarté est le plus bel allié de votre vision.

Faite du coach votre allié, sur le chemin de la réussite.

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Vous pourrez y déposer votre vision sereinement, les charges accumulées et inutiles,

et construire ainsi, efficacement, à votre rythme,

le chemin qui vous servira d'appui vers votre réussite.

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Ma spécificité

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L'être dans toute sa dimension

• Mes qualités dominantes sont l'écoute, et la vision.
• Mes domaines d'applications concernent la personne dans son environnement.

Pour que changer les choses soit synonyme de bénéfice

je mets mes compétences à votre service pour un accès plus rapide à vos propres solutions,

au sein de l'entreprise ou dans le domaine privé.

Pour que votre désir de changer les choses soit un plaisir

Je suis catalyseur de vie ...

Pour me contacter

06 86 08 48 78
09 63 42 54 55

olivier-bon@wanadoo.fr


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OLIV'AIR - Une entreprise

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C'est par l'ouverture et la volonté de grandir, que le choix de l'entreprise s'est exprimé.

• Travailler dans le cadre d'une entreprise, faire partie d'une équipe, créer une dynamique pour vous, avec vous , tel est mon objectif professionnel ..

• C'est par des résultats validés que l'entreprise ouvre ses compétences, vers d'autres horizons ou vers un nouveau confort de travail..

Dans un cadre bienveillant, sérieux,
confiant, respectueux, en toute humilité et liberté de choix,
je pilote mon entreprise.

• Parce que nous sommes des êtres sociaux et que j'aime à travailler dans une dynamique de production par le plaisir.
• Parce-que je m'engage à mettre en place tous les moyens pour aller au delà des liens qui nous trainent et créer les liens qui constituent notre traction.
  

Osez vous faire confiance !

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Parce que vous le méritez

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Offrez vous le droit de vivre.

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Ouvrez la porte au changement ou bien accueillez le

Accédez à vos propres solutions et construisez votre chemin

Construisez la vision de votre devenir ou de vos projets

Créez la force dans la dynamique de votre équipe

Surmontez l'épreuve de la faiblesse

Faites naître un autre regard

Agissez et réussissez

Vivez ! ...

Autour de vos besoins,

en toute confiance et bienveillance,

je vous propose,

de voir

de créer vos objectifs

de chercher le cap ensemble

un accompagnement vers vos solutions

d'être à votre écoute et de vous comprendre

d'être à vos côtés lors de la création de votre trajectoire

de vous accompagner dans l'investissement de vos choix de vie

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A qui s'adresse le coaching

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...A l'origine, le coaching a été utilisé pour la préparation physique et mentale des sportifs de haut niveau.
Dans l'entreprise par la suite, il permettra d'améliorer les performances des dirigeants et managers de grands groupes.

...A ces niveaux de la gestion d'entreprise, le coach est l'interlocuteur qui permet d'apporter un autre regard aux chefs d'entreprises et Hauts dirigeants.

...Par la suite, le coaching trouvera sa place auprès de la personne individuelle dans le cadre d'objectifs liés au développement personnel.

Le financement se fait souvent par l'entreprise, mais peut l'être directement par la personne de façon autonome.

Définition ICF France. " Le coaching professionnel se définit comme une relation continue qui permet au client d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances, améliore ses performances."

• Les motivations peuvent être

pour certaines :

• Accéder de façon plus rapide et juste à ses propres solutions
  
• Prendre un nouveau poste,
• traverser une situation conflictuelle,
• encadrer une équipe,
• améliorer sa communication,
• rechercher un emploi,
• vivre une transition : un changement, un rêve, un projet etc..

Pour d'autres :

• Sortir renforcé d'une épreuve : handicap, deuil, licenciement, maladie, échec, dépôt de bilan, solitude, retraite, transmission familiale, etc...

Mon métier est d'être à vos côtés pour avancer ensemble,

à votre rythme, vers votre objectif, afin qu'il devienne réalité.

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Qui suis je ?

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....Je m'appelle Olivier BON, je suis un être humain et j'ai choisi le métier de coach . Mon objectif et de vous apporter le meilleur de moi-même.
...
....Mon besoin de renouveau, mon écoute, ma détermination à avancer continuellement, m'ont ouvert une porte vers un espoir :
...
....Transmettre une richesse humaine et permettre à chacun de faire et être à sa place
....Faire du plaisir le moteur de la création et de l'épanouissement avec les autres.

....Parfois le chemin de vie ou cette place ne sont pas forcément choisis. J'ai la volonté de tout mettre en œuvre, avec vous, pour que vos objectifs deviennent réalité.

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Originaire du milieu agricole, j'ai suivi un parcours d'études en gestion d'exploitation et production animale (Bepa, Btao, Bts PA, certif spé informatique).

....Après avoir enseigné plusieurs années dans ces domaines, j'ai orienté mon chemin vers le Québec pour y découvrir le monde des abeilles.

....J'investis ensuite le milieu informatique et rencontre l'univers médical par l'approche de l'imagerie et son environnement.

....Cette aventure me porte vers l'agriculture biologique, alimentation animale. J'y découvre le métier de livreur et l'accompagnement d'une clientèle.

....Ma passion pour l'ULM m'amène à devenir instructeur puis président du Comité Régional.

....C'est par ce parcours d'une grande richesse professionnelle et humaine, que j'ai fait le choix de devenir Coach.

....Ce choix m'a amené à entreprendre la formation CLE-FORMACOACH avec Eric DE POMMEREAU Coach-skipper et Danaë ALEXANDRE Coach-psychologue et diplômée d'ingénierie de formation.
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....Aujourd'hui, avec conviction, je partage cette nouvelle passion pour le coaching et le sens de l'éthique "Cap Large Evolution". http://www.caplarge.com/

Avec vous, pour vous,

avec respect, humilité et authenticité

olivier-bon@wanadoo.fr

06 86 08 48 78

09 63 42 54 55

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