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...A l'origine, le coaching a été utilisé pour la préparation physique et mentale des sportifs de haut niveau.
Dans l'entreprise par la suite, il permettra d'améliorer les performances des dirigeants et managers de grands groupes.
...A ces niveaux de la gestion d'entreprise, le coach est l'interlocuteur qui permet d'apporter un autre regard aux chefs d'entreprises et Hauts dirigeants.
...Par la suite, le coaching trouvera sa place auprès de la personne individuelle dans le cadre d'objectifs liés au développement personnel.
Le financement se fait souvent par l'entreprise, mais peut l'être directement par la personne de façon autonome.
Définition ICF France. " Le coaching professionnel se définit comme une relation continue qui permet au client d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances, améliore ses performances."
- Les motivations peuvent être
pour certaines :
- Accéder de façon plus rapide et juste à ses propres solutions
- Prendre un nouveau poste,
- traverser une situation conflictuelle,
- encadrer une équipe,
- améliorer sa communication,
- rechercher un emploi,
- vivre une transition : un changement, un rêve, un projet etc..
Pour d'autres :
- Sortir renforcé d'une épreuve : handicap, deuil, licenciement, maladie, échec, dépôt de bilan, solitude, retraite, transmission familiale, etc...
Mon métier est d'être à vos côtés pour avancer ensemble,
à votre rythme, vers votre objectif, afin qu'il devienne réalité.
