Coaching dans le milieu agricole

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Le monde agricole est le grenier de vie pour chacun d'entre nous

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....J'ai vécu de l'intérieur le sens du travail, le plaisir de travailler la terre favorisant ainsi des valeurs fortes, et l'importance du bon sens.

....J'ai la chance d'avoir une expérience riche et forte de nombreuses années de pratique et de partage.

....J'ai vu grandir des exploitations ayant un vrai potentiel à développer.

....C'est parce que je crois en ce potentiel, en cette volonté de vivre d'un métier pour le plaisir de vivre, que je vous propose une nouvelle forme d'accompagnement.

...Je mets mes compétences à votre service.

...Afin de mieux vous connaître, ainsi que votre métier dans son organisation, je vous propose de nous rencontrer... simplement.

olivier-bon@wanadoo.fr
06 86 08 48 78
09 63 42 54 55
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Le coaching d'entreprise

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L'entreprise, lieu de ressources humaines et de production

Quelque soit la taille et le statut de l'entreprise, l'élément qui rassemble les ressources humaines, est avant tout la production.

• Pour le confort de chacun, celle-ci doit être rentable.
• Aujourd'hui la dynamique d'entreprise, est au sommet des préocupations de par son coût, et les résultats qu'elle engendre.
• De plus en plus le coaching se trouve être un outil incontournable dans les rouages des entreprises.
• Comme toute mécanique, celle de l'entreprise doit être bien huilée.

Le coach, indépendant et neutre, permet :

• d'améliorer la productivité
• de se positionner en recul de cette mouvance de machines, d'humains, et d'inter-relations dans la transversalité.
• de valoriser la personne et favoriser l'expression de ses talents.

Le coaching, par la mise en place d'actions concrètes,
fait émerger :

• de nouvelles ressources
• de nouvelles solutions

Dans le respect de chaque personne impliquée de près ou de loin dans un contrat de coaching, je m'engage à travailler pour le bénéfice de la personne coachée.

L'entreprise bénéficiera de valeurs ajoutées, génératrices de productivité.

Coaching de dirigeants

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La direction

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Le cap est par définition l'orientation que va prendre l'entreprise dans ses actions de production.

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Le dirigeant (manager, entrepreneur, directeur, patron, responsable ...) a la lourde tâche d'assumer souvent seul, la prise de décision.

Sa vision, pour l'avenir de son entreprise ainsi que les conséquences induites, se construit dans un équilibre fragile entre projet et réalité.

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• Le cadre dans lequel évolue le dirigeant , va être fondamental pour la stabilité de cet équilibre.
• Le dirigeant gère et travaille parfois, entre colère et compassion.
• La marge d'erreur est faible et les ressources nécessaires de la personne, sont très importantes et quotidiennes.
• Les retombées de chaque choix sont déterminantes dans la réalisation des objectifs.

Le coach par sa présence, sa faculté de prise de recul, sa position neutre et confidentielle, est un atout et une valeur ajoutée pour le dirigeant.

Le coach apporte au dirigeant, par son écoute et sa compréhension

une ressource complémentaire

• qui nourrit l' émergence d'un autre regard sur ses capacités de leadership
• qui valorise sa position et la validation des choix qui lui reviennent
• qui favorise la stabilité de l'équilibre des relations humaines
• qui clarifie sa vision
  

La valeur ajoutée naissante atteindra alors son niveau optimum

Avec mes valeurs, attaché à l'éthique et la déontologie de Cap Large Évolution (http://www.caplarge.com/), je m'engage à vous accompagner.

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Coaching de groupe - coaching d'équipe

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Equipe ou groupe, restez groupir !

Ce n'est pas la définition qui m'intéresse
mais le lien qui rassemble.

• L'intérêt de travailler ensemble c'est de faire des choses que l'on ne peut assumer seul(e)
• Le partage et l'échange sont des phénomènes productifs.
  
• Le coach trouve sa place un peu comme dans un jeu où il serait le joker.
• Il ne prend la place de personne. Il tient une place en retrait et non impliquée. Il ne juge pas. Il met en cohérence les dynamiques individuelles et collectives.
  
• La force de la dynamique ou le dynamisme de la force ? L'un ne va pas sans l'autre.

Et vous quel est le lien qui vous porte ?

Quels sont les freins qui s'oppose à la traction ?

C'est avec légèreté que je vous propose de travailler avec vous et avec sérieux pour ne pas se prendre au sérieux.

Regardons loin devant ensemble pour créer la trajectoire du possible.

Au plaisir de vous rencontrer

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Coaching des jeunes ou étudiants

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Jeune dedans ou dehors ?

Naître jeunes et mourir vieux

Naître vieux et mourir jeunes etc...

Tout cela pour dire que je ne me lancerai pas dans une définition arbitraire de la jeunesse.

• Dans notre société une loi parle de majorité à l'âge de 18 ans qui dédouane les parents de leur responsabilité civile face à leur enfant.
• L'enfant devient adulte légalement. On lui reconnaît le droit d'être autonome.
• Le coaching peut être un moyen relais, pour les personnes adultes de droit qui ont l'énergie, la détermination, qui rêvent d'expériences et de stabilité matérielle ou morale.
• Vivre de ses propres ailes, trouver un travail, construire un chemin même temporaire, faire sa vie, demande de la volonté, de la résistance, de l'endurance.
• Chacun doit trouver chaussure à son pied, et ne pas glisser!

Pour les jeunes de moins de 18 ans, mon travail de coach ne pourra se réaliser sans une coordination sérieuse avec les parents ou responsables légaux.

C'est avec plaisir que je vous accompagnerai sur ce chemin de l'autonomie et de la réussite.

Faire pour réussir et réussir pour faire composent les premiers mouvements.

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Je suis à votre écoute pour vous comprendre

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Coaching de vie

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Pourquoi coaching de vie ?

Parce que la vie ne s'arrête jamais, devant une situation nouvelle, qu'elle soit soudaine ou mûrie, un changement se prépare. Même bien accompagné, on se sent parfois très seul dans une spirale étouffante et entraînante.

Reprendre le contrôle de sa vie et respirer est la première étape.

Ensuite tout devient possible.

• Passer les épreuves (professionnelles, familiale, personnelle, etc...) défaire les nœuds, contourner les obstacles, et réussir sont autant de situations qui nécessitent une ressource quotidienne d'énergie.
  
• Ensemble nous permettrons à cette ressource de ne pas se tarir.

Lâcher prise et oser me rencontrer c'est déjà avancer.

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